ÅRHUNDRADETS NYHET INOM INNEBANDYN!

"Bedöm domarna"

Jag vet inte om det är en rikstäckande grej men åtminstone Göteborgs Innebandyförbund har startat en nätfunktion där det går att bedöma domarnas insats i matchen.

Sex kriterier finns;
1. Intresse och attityd - Hur intresserad var domaren rent sportsligt för sitt uppdrag?
2. Stil och profil - Hur proper och förberedd verkade domaren vara?
3. Regelkunskap - Hur bra bedöms domaren kunna reglerna?
4. Samspel - Hur samarbetade domarna med varandra?
5. kommunikation - Hur fungerade kommunikationen mellan spelare och ledare?
6. Allmänna insatsen - Hur bra match tycker du att domarna gjorde?

Sedan är det en skala 1-5 låg siffra är dåligt och hög siffra är bra.

Det jag möjligen kan sakna som kriterium är spelförståelse men det kan man ju klämma in under den allmänna insatsen. Just den sista punkten kan ju bli som en liten slasktratt för det mesta.
En domaren kan ju verka intresserad, ha stil, kunna läsa regelboken utan och innan och kommunicera hur mycket som helst men ändå hela tiden se fel eller bedöma fel.

Jag tror i alla fall att detta kan bli någonting positivt för alla parter.

Dels blir ju kriterierna någonting att hänga upp sina domarsynpunkter på och då blir det inte bara ett allmänt kverulerande och dels så får ju alla inblandade tänka till om sitt eget agerande.

Hur engagerad är du för ditt engagemang i laget som spelare och ledare?
Hur förberedd är du som ledare och spelare?
Hur bra kunde du reglerna?
Hur samarbetade du med dina lagkamrater och dina ledare?
Hur kommunicerade du med de på och  kring planen?
Hur bra match tycker du att du gjorde som spelare eller ledare?

Jag hoppas att dde omdömen som lämnas blir omdömesgilla och att folk verkligen tänker till och inte bara stirrar sig blinda på den enskilda händelsen där domaren gjorde ett misstag utan att man kan höja nivån lite.
Blir återkopplingen bra så kan ju allas nivå i detta höjas inklusive spelare och ledare samt även publik.

Ok, det kanske inte är århundradets nyhet men ändå. . .  en rätt stor nyhet är det ju . . .  ;-)